Convegni e News

Siamo lieti di essere stati inclusi per il settimo anno consecutivo nella classifica degli Studi legali dell’anno 2025 pubblicata da Il Sole 24 Ore

Assolto il datore di lavoro per l’infortunio occorso al dipendente, in ragione dell’insussistenza del nesso causale tra la violazione posta in essere dal datore di lavoro, certamente sussistente e sanzionata in via amministrativa, e il concreto evento verificatosi, frutto di un diverso e ulteriore fattore di rischio

Ammessa la revoca parziale della sentenza di patteggiamento, a seguito dell’assoluzione dei correi in procedimento connesso, anche per capi di imputazione in relazione ai quali non vi è stato “espresso” contrasto di giudicati, ed anche in presenza di ricorso delle parti civili.

Convegno Giustizia Riparativa FONDAMENTA E PROSPETTIVE DELLA GIUSTIZIA RIPARATIVA